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ウィルのスタッフ
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ウィルスタジオのスタッフ当社は、「従業員が安心して能力を発揮できる職場環境の整備が、質の高いサービス提供につながる」と考えています。従業員の人権と心身の安全を守り、一人ひとりが誇りを持って成長し続けられる職場づくりを重要な使命としています。お客様からのご意見・ご要望には真摯に対応いたしますが、社会通念上相当な範囲を逸脱し、従業員の就業環境を害する言動(いわゆるカスタマーハラスメント)については、対応の打ち切り、警察・弁護士等への相談のうえでの法的措置を含め、組織として毅然とした姿勢で対応いたします。
以下の記載は例示でありこれらに限られるものではありません。
(1)暴力・脅迫・威嚇
(2)暴言・人格否定・差別的言動
(3)過度な拘束・執拗な要求
(4)不合理・過剰な要求
(5)従業員個人への攻撃・迷惑行為