私ども株式会社ウィルは、当社の採用活動の際に応募者の皆様から収集いたしました個人情報（応募書類等）の利用および管理について、細心の注意を持って取扱うことをお約束いたします。
つきましては下記の内容をご理解の上、ご応募いただきますようお願いいたします。

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個人情報の取得について
当社は、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得いたします。

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個人情報の利用目的について
当社は、以下の利用目的の範囲内でのみ、応募者の皆様から収集いたしました個人情報を利用いたします。
□採用判断を行うための選考の一つとして
□応募者の皆様に対する採用に関する情報提供として
□採用イベント時に撮影した写真の弊社ホームページおよび弊社採用資料への掲載

なお、採用選考の結果、採用となった方の個人情報は、以下の入社手続きおよび入社後の当社の人事・総務情報として利用いたします。
□就業に関する情報のご提供およびそれらに関するご連絡
□労務管理（勤怠管理・通勤車両管理・給与計算・給与振込み・年末調整等）
□各種保険（社会保険・介護保険・雇用保険等）の手続き
□法的機関（厚生労働省関係機関等）への届出
□各種福利厚生（希望する各種団体への加入等）の手続き
□職場での異常や自然災害が発生した場合の緊急連絡

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健康診断結果の取扱いについて
上記労務管理に必要な個人情報の内、健康診断の結果を収集いたします。これは機微な個人情報でございますが、労働基準法に定められた当社の義務であり、社員の健康管理・配属・異動等の考慮の際に利用し、これ以外の目的では使用いたしませんのでご安心下さい。

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個人情報の管理について
当社は採用選考の期間中、応募者の皆様から収集いたしました個人情報を、適切な方法で管理・保管いたします。なお、採用選考の結果、
□採用となった方の個人情報は、選考終了後も引続き、適切な方法で管理・保管いたします。
□不採用となった方の個人情報（応募書類等）は、速やかに適切な方法で破棄又は返却いたします。

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個人情報の第三者提供について
法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。

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個人情報の取扱いの委託について
個人情報を第三者に委託する場合には、当該委託先について厳正な調査を行った上、秘密を保持させるために適正な監督を行います。

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個人情報提供の任意性および知っておいていただきたいこと
個人情報のご提供は任意ですが、採用選考に必要な個人情報をご提供いただけなかった場合は、採用選考から外れることがあります。 また経歴詐称等がありました場合は採用を取り消す場合がございますので予めご了承下さい。

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個人情報の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止について
個人情報取扱に関する通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止等のご依頼がある場合は速やかに対応いたします。 ご相談の窓口は下記のとおりです。

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【相談窓口】株式会社ウィル
電話：0797-74-7269　ＦＡＸ：0797-74-7078　Ｅ-Ｍail：info@wills.co.jp 担当者 :　経営品質管理チーム　田村 洋子