教育研修制度

教育研修制度

真にプライドを持てる仕事をする為に。
プロとしての誇りを持てる人材を育成します。


私たちの研修は、仕事のクオリティアップ・効率化から良い結果を導き出すことはもちろん、
個々のモチベーションアップとキャリア設計を目的としています。
やらされる研修ではなく、皆が主体的に取り組んで自らの成長を図り、プロとなっていくことを実現させます。
研修は大きく分けて以下の4つあります。




新入社員対象研修


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新入社員対象の研修スケジュール

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営業担当者対象研修


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営業担当者集中トレーニング

テーマを決め、中堅以上の営業担当者向けの集中トレーニングを定期的に実施。
営業のスキル向上を図り、常に磨き続けます。


不動産取引実務研修

法律、税金、建築関係を中心に不動産取引において、リスク管理を目的に起きやすい問題点を共有。事例を学び、トラブル・紛争を未然に防止します。


大ロールプレイ大会

定期的にテーマを決め、全営業マンを対象とするロールプレイ大会を開催します。各分野のスペシャリストの接客を映像化し、配布。全営業マンで高いレベルの接客技術を共有し、各自の営業スキルを磨きます。


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管理職対象研修

育成マネジメント研修

管理職を対象に管理職の在り方や部下育成についてオリジナルテキストに基づき学びます。研修中には、他部署の管理職とのグループワーク等を通して、管理職間の意識共有も図ります。


社長研修

新人管理職を対象にテーマに応じ、代表取締役が営業チームを持っていた頃の経験談や、先輩管理職の事例が引用され、実践に即して学ぶことができます。



全社員対象研修

中堅社員対象フォローアップ研修

対象:2年目以上の全社員
目的:中堅社員のモチベーションアップとキャリア設計。

様々な年次の社員に合わせたモチベーションアップやキャリア設計を円滑に進める為のプログラムが組まれた研修です。各自の仕事に対する考え方を見つめ直します。

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